従業員ネットワークの強化

Nippon Sanso Europeでは、地域や部門、世代、バックグラウンドを超えて社員同士をつなぐ従業員ネットワークが、さらなる発展に向けて新たな体制でスタートしました。組織全体での連携、エンゲージメント、そしてインパクトの強化を目指し、リーダーシップ体制を刷新します。WING（女性活躍）、EQUALS（LGBTIQ+）、YOUNG（世代・地域を超えた交流と連携）の3つのネットワークを通じて、多様な視点を共有し、学びあい、社員の声を企業文化へとつなげる取り組みを推進します。今後も誰もが自信をもって参加し、学び、成長できるコミュニティとして、よりインクルーシブな職場環境の醸成を目指していきます。

WING: 女性社員と支援者の成長と活躍を支援
EQUALS: LGBTIQ+社員と支援者が安心して交流し、経験を共有できる安全でインクルーシブな場を提供
YOUNG: 世代・地域・部門を超えた交流と学びを促進